公司为员工提供的不仅是就业岗位，更是一个发挥特长、聪明才智、创造力的舞台。
　　人才队伍建设作为企业发展的核心，建立有效的现代企业制度、科学的人才培养、培训、选用、评价和激励约束机制，构成公司核心竞争力。 
　　积极推进员工培训计划，重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训。
　　优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养 方法、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在集体中充分体现自我价值。公司 尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，公司支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

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